Je nach individuellem Ziel stellen wir Ihre Module zur Vorbereitung auf ein Assessment Center zusammen, die wir gemeinsam bearbeiten können:
Bewerbungsstrategie und Bewerbungsunterlagen
Analyse Ihrer Bewerbungsstrategie und der medialen sowie inhaltlichen Gestaltung Ihrer Bewerbung oder Ihres Motivationsschreibens
Videobewerbung und Videointerview
Erarbeitung eines Drehbuchs für ein Video sowie die Analyse Ihrer Videos in synchronen und asynchronen Formaten
Strukturiertes, biografisches und kompetenzorientiertes Interview
Probeinterview mit typischen Fragen, Fangfragen und Stolpersteinen und Feedback zu Antworten und Beispielsituationen
Selbstpräsentation
Gestaltung von passenden Bildern Ihrer Persönlichkeit, Ihres Werdegangs und Ihrer Skills mit verschiedenen Präsentationsmedien
Sachpräsentation und Videobotschaft
Praktische Übung von vorgegebenen Szenarien z.B. Ergebnisse eine Business Cases sowie der Themenfindung in Konzeptions- oder Strategieszenarien
Gruppendiskussion, Teamübung und Video-Meeting
Kennenlernen von Anforderungen an Moderationskompetenz – auch die virtuelle- sowie Verhaltensempfehlungen durch die Analyse von Gruppen-Videos
Gespräche, Rollenspiele und Videomessages
Simulation von Gesprächen mit Mitarbeitern, Kollegen, Kunden, Vorgesetzten oder Verhandlungspartnern sowie die Analyse Ihres Gesprächs-, Feedbacks-, Führungs- und Verhandlungsverhaltens
Business Case, Fallstudie, Postkörbe und Fact Finding
Übung komplexer Analyse- und Planungsaufgaben, Aufbau von Lösungsstrategien und Kennlernen von Visualisierungsmodellen
Kognitive Tests
Probeauswertung von Tests zu z.B. numerischer oder verbaler Intelligenz
Persönlichkeitstests
Probeauswertung und Interpretation Ihres Profils z.B. BIP oder BigFive