Profitieren Sie von meiner Expertise und Erfahrung.
- Mehr als 5000 Kandidaten in Assessment Centern bewertet und Feedbackgespräche durchgeführt
- 30 Jahre Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Auswahlverfahren, Assessment Centern, Potenzialanalysen, Development Centern und Management Audits sowie Recruiting-Prozessen
- 30 Jahre Erfahrung in karrierebezogenen Coachings mit unterschiedlichen Zielgruppen und Funktionen, vom Schüler bis zum Top Manager.
- Vielfältige Einblicke in diverse Branchen und Unternehmen u. a.:
Allianz, Apetito, AXA, Bombardier, Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik, Central, Commerzbank, Charité, Deutsche Post DHL, Deutsche Telekom, DHL Express, Eon, Evobus, Ministerien NRW, GlaxoSmithKline, HUK Coburg, LTU/Airberlin, Malteser, MAN, MTU, Tognum, Postbank, Premiere, Salzgitter, SGL, Sparkasse Köln/Bonn, Sparkasse Harburg, TUI, Wella - Fundiertes Wissen durch Studium der Psychologie mit Nebenfach Betriebswirtschaftslehre sowie systemische Grundausbildung
- Lehrtätigkeiten am Institut für Weiterbildungsforschung der TU Berlin und an der WHU Otto Beisheim School of Management
- Praktische Berufserfahrung als Führungskraft
- Managing Consultant am Institut für Trainings- und Unternehmensberatung, H. Will, Dr. W. Stehle und Partner, heute ifp (1993-2001)
- HR Managerin und Führungskraft für Personalmarketing, Recruiting, Compensation & Benefits bei der DETECON (2001-2004)
- Selbstständige Unternehmensberaterin und Coach sowie Kooperationspartnerin von Managementberatungen, Schwerpunkt Diagnostik und Entwicklung (seit 2004)
Mehr über mich:
Birgit Gerstgrasser – Alumna Interview mit DETECON Consulting