Was passiert in einem Coaching zur Vorbereitung auf Assessment Center?

Je nach individuellem Ziel stellen wir Ihre Module zusammen, die wir gemeinsam bearbeiten können:

Analyse Ihrer Bewerbungsstrategie und Check der Bewerbungsunterlagen

Erfolgskritische Betrachtung des Bewerbungsprozesses sowie der Unterlagen (Gestaltung, Formulierung)

Strukturiertes, biografisches und kompetenzorientiertes Interview

Typische Fragen, Fangfragen und Stolpersteine, Fragenkataloge und Probeinterview

Selbstpräsentation

Erarbeitung von passenden „Bildern“, die Ihre Persönlichkeit, Ihren Werdegang und Ihre Kompetenzen darstellen

Sachpräsentation

Themenfindung, Visualisierung und praktische Übung

Gruppendiskussion/Moderation/Teamübung

Anforderungen und Verhaltensempfehlungen, Analyse von Videos

Gesprächssimulationen und Rollenspiele mit Mitarbeitern, Kollegen, Kunden, Vorgesetzten, Verhandlungspartnern

Analyse des Führungs-, Gesprächs- und Verhandlungsverhaltens

Case Studies/Fallstudien/Postkörbe

Übung, Lösungsstrategien und Visualisierung

Fact Finding

Fragetechnik und aktives Zuhören

Tests

Probeauswertung

Berufsbezogene Persönlichkeitstests

Probeauswertung, Analyse und Interpretation des Profils