Über Birgit Gerstgrasser

Profitieren Sie von meiner Expertise und Erfahrung.

  • Mehr als 5000 Kandidaten in Assessment Centern bewertet und Feedbackgespräche durchgeführt
  • 30 Jahre Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Auswahlverfahren, Assessment Centern, Potenzialanalysen, Development Centern und Management Audits sowie Recruiting-Prozessen
  • 30 Jahre Erfahrung in karrierebezogenen Coachings mit unterschiedlichen Zielgruppen und Funktionen, vom Schüler bis zum Top Manager.
  • Vielfältige Einblicke in diverse Branchen und Unternehmen u. a.:
    Allianz, Apetito, AXA, Bombardier, Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik, Central, Commerzbank, Charité, Deutsche Post DHL, Deutsche Telekom, DHL Express, Eon, Evobus, Ministerien NRW, GlaxoSmithKline, HUK Coburg, LTU/Airberlin, Malteser, MAN, MTU, Tognum, Postbank, Premiere, Salzgitter, SGL, Sparkasse Köln/Bonn, Sparkasse Harburg, TUI, Wella
  • Fundiertes Wissen durch Studium der Psychologie mit Nebenfach Betriebswirtschaftslehre sowie systemische Grundausbildung
  • Lehrtätigkeiten am Institut für Weiterbildungsforschung der TU Berlin und an der WHU Otto Beisheim School of Management
  • Praktische Berufserfahrung als Führungskraft
    • Managing Consultant am Institut für Trainings- und Unternehmensberatung, H. Will, Dr. W. Stehle und Partner, heute ifp (1993-2001)
    • HR Managerin und Führungskraft für Personalmarketing, Recruiting, Compensation & Benefits bei der DETECON (2001-2004)
    • Selbstständige Unternehmensberaterin und Coach sowie Kooperationspartnerin von Managementberatungen, Schwerpunkt Diagnostik und Entwicklung (seit 2004)

    Mehr über Birgit Gerstgrasser:

    Birgit Gerstgrasser - Alumna Interview mit DETECON Consulting

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